Що важливо знати
Бронювання працівників дозволяє бізнесу зберегти ключових фахівців під час мобілізації. Але критерії регулярно змінюються, а помилка в документах означає відмову — і ризик втратити людей.
Хто може бронювати
Підприємство має отримати статус критично важливого для економіки чи життєдіяльності населення. Критерії визначає уряд, вони включають, зокрема, зарплатний критерій, сплату податків, значення для оборони чи галузі.
Важливо. З 1 вересня 2026 року (постанова КМУ № 692) заброньований працівник має отримувати зарплату не менше 3 мінімальних — 25 941 грн; для підприємств у зонах бойових дій і на ТОТ — не менше 2,5 мінімальних. Інформація актуальна на жовтень 2026 року.
Як проходить бронювання
- Аналіз відповідності підприємства критеріям критичності.
- Підготовка документів і отримання статусу критичного підприємства.
- Формування списків працівників для бронювання з урахуванням квоти.
- Подання через «Дію» та контроль результату.
- Моніторинг строків і своєчасне продовження броні.
Схожа ситуація? Адвокат оцінить її безкоштовно.Замовити дзвінокПодзвонити
Типові проблеми
- втрата статусу критичності через зміну зарплатних вимог;
- розбіжності у військово-облікових даних працівників;
- перевищення квоти після звільнень чи прийому нових працівників;
- відсутність налагодженого військового обліку на підприємстві.
Військовий облік на підприємстві
Наявність військового обліку — обов’язок роботодавця, а його відсутність тягне штрафи. Допоможемо налагодити облік, підготуватися до перевірок ТЦК та уникнути санкцій.