Сім’я, спадщина, праця ·
Незаконне звільнення: як поновитися на роботі
Вас звільнили з порушенням закону? Можна поновитися на роботі й стягнути середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Головне — не пропустити строк.
Коли звільнення незаконне
- не було законної підстави для звільнення;
- не дотримано процедуру: попередження, пропозиція іншої роботи при скороченні;
- звільнення під час відпустки чи тимчасової непрацездатності (у випадках, коли це заборонено);
- тиск щодо звільнення «за власним бажанням»;
- звільнення працівників, які мають особливі гарантії.
Строк звернення до суду
Важливо. У справах про звільнення — один місяць з дня вручення копії наказу або видачі трудової книжки (ст. 233 КЗпП). Це короткий строк: зверніться до юриста одразу.
Що можна отримати
- поновлення на попередній посаді;
- середній заробіток за час вимушеного прогулу;
- відшкодування моральної шкоди;
- зміну формулювання причини звільнення.
Як підготуватися
- Отримайте копію наказу про звільнення та розрахунок.
- Збережіть трудовий договір, накази, листування з роботодавцем.
- Нічого не підписуйте «заднім числом».
- Зверніться до адвоката для оцінки підстав і підготовки позову.
Потрібна допомога з вашою ситуацією?
Адвокат оцінить перспективу безкоштовно та підкаже, що робити. Для УБД та ВПО — знижка.
Замовити дзвінокПослуга: Трудові спори
Матеріал має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Актуально на дату публікації.